RESOLUCIÓN 13/2016, de 6 de septiembre, del Viceconsejero de Relaciones Institucionales, por la que se dispone la publicación del acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se aprueba el I Plan para la igualdad de mujeres y hombres de la Administración General y sus Organismos Autónomos.
| Sección | 1 - Disposiciones Normativas |
| Emisor | Departamento de AdministraciÓN PÚBlica y Justicia |
| Rango de Ley | Resolución |
Habiéndose aprobado por el Consejo de Gobierno, en su sesión celebrada el día 6 de septiembre de 2016, el Acuerdo por el que se aprueba el I Plan para la igualdad de mujeres y hombres de la Administración General y sus Organismos Autónomos, y a los efectos de darle la publicidad debida,
En Vitoria-Gasteiz, a 6 de septiembre de 2016.
El Viceconsejero de Relaciones Institucionales,
PEDRO LUIS BAZACO ATUCHA.
La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres, junto con la Ley Orgánica 3/2007, de 27 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dibujan el marco necesario para que las empresas y Administraciones Públicas desarrollen medidas para promover la igualdad en su organización y en la gestión de personal.
En este sentido, el artículo 45 de la Ley 3/2007 señala que las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y oportunidades y con esta finalidad establecerán medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas a negociar, y en su caso a acordar, con la representación legal del personal. Además, en el caso de las empresas de más de 250 personas empleadas, las medidas de igualdad se dirigirán a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad. Por su parte, el artículo 46 especifica que los planes de igualdad fijarán los objetivos, las estrategias y las practicas a adoptar en materia de igualdad, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados.
El artículo 73 del Decreto 83/2010, de 9 de marzo por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio de la Admón. de la CAE y sus Organismos Autónomos y el artículo 83 del Convenio Colectivo de Colectivos Laborales al Servicio de la Admón. de la CAE establecen «la elaboración de un Plan de Igualdad en al ámbito de la Admón. General de la CAE, en los términos establecidos en el art. 46 de la Ley de...
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