DECRETO 207/1992, de 21 de julio, por el que se aprueba el Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo para el período 1992/1996 del personal de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud.

Sección:1 - Disposiciones Normativas
Emisor:Presidencia, Regimen Juridico y Desarrollo Autonomico; Sanidad
Rango de Ley:Decreto
 
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DECRETO 207/1992, de 21 de julio, por el que se aprueba el Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo para el período 1992/1996 del personal de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud.

La Ley 9/1987, de 12 de junio, de Organos de Representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al Servicio de las Administraciones Públicas, modificada parcialmente por la Ley 7/1990, de 19 de julio, regula la negociación colectiva y la participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, que se efectuará mediante la capacidad representativa reconocida a las Organizaciones Sindicales y a través de las Mesas de Negociación que al efecto se constituyan.

Conforme a las previsiones del referido texto legal, los representantes de la Administración y de las Organizaciones

Sindicales podrán llegar a Acuerdos para la determinación de las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos, que versarán sobre materias propias de su competencia y cuya validez y eficacia requiere de la aprobación expresa y formal de los Organos de Gobierno de la respectiva Administración.

En cumplimiento de las referidas previsiones, y conforme a lo dispuesto en el Decreto 304/1987, de 6 de octubre, de Organos de representación, regulación del proceso electoral, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma del Pais

Vasco, modificado por Decreto 228/1990, de 4 de septiembre, se constituía la Mesa Sectorial de negociación para el personal del

Servicio Vasco de Salud/Osakidetza, iniciándose, en dicho ámbito, el proceso de negociación con las Organizaciones Sindicales a que se refieren los artículos 30 y 31 de la Ley 9/1987, de 12 dejunio, que se ha visto culminado con el Acuerdo alcanzado en la determinación de las condiciones de trabajo para el periodo 1992/1996, suscrito con las Centrales ELA/STV, U.G.T., L.A.B., CEMSATSE y CC.OO.

La validez y eficacia del Acuerdo obtenido requiere, atendiendo a las previsiones contenidas en la citada Ley 9/1987, de su formal y expresa aprobación por el Consejo de Gobierno de la Administración de la Comunidad Autónoma, a la que se procede ahora mediante el presente Decreto.

En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia, Régimen

Jurídico y Desarrollo Autonómico, y del Consejero de Sanidad, y previa deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 21 de julio de 1992,

DISPONGO: Artículo único.- Aprobar el Acuerdo de Regulación de las

Condiciones de Trabajo para el período 1992/1996 del personal de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, que se acompaña como Anexo al presente Decreto.

Vitoria-Gasteiz, a 21 de julio de 1992.

El Lehendakari, JOSE ANTONIO ARDANZA GARRO. El Coneejero de

Presidencia, Régimen Jurídico y Desarrollo Autonómico,

JOSEBA M. DE ZUBIA ATXAERANDIO. El Consejero de Sanidad,

JOSE IGNACIO AZKUNA URRETA. ANEXOS ACUERDO DE REGULACION DE LAS

CONDICIONES DE TRABAJO PARA EL PERIODO 1992/1996 DEL

PERSONAL DE OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD

INDICE DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1 Ambito Territorial ................. ........

Artículo 2.- Ambito Personal ............................... Artículo 3.-.

Ambito Temporal: Vigencia y denuncia ........................................ Artículo 4.-

Carácter del Acuerdo ....................... Artículo 5.- Condiciones anteriores ..................... Artículo 6.- Interpretación sistemática e integrativa ........................................ Artículo 7.-

Aplicación ........................................ Artículo 8.-

Conflictividad laboral ...................... Artículo 9.- Control horario ................................ Artículo 10.- Comisión Mixta

Paritaria del

Acuerdo ........................................... Artículo 11.-

Comisión Técnica ............................ TITULO I:

EUSKALDUNIZACION Y ALFABETIZACION Artículo 12.- Euskaldunización y

Alfabetización. .. TITULO II: DERECHOS SOCIALES

Artículo 13 Revisiones Médicas .........................

Artículo 14.- Ropa de trabajo. ............................... Artículo 15.-.

Anticipos ........................................... Artículo 16.-

Préstamos de consumo .................... Artículo 17.- Póliza de

Seguro de Accidentes

Personales, Responsabilidad

Civil y Vida ........................................ Artículo 18.-

Indemnización por razón de servicio. ........................................ Artículo 19.-

Ayuda por estudios de perfeccionamiento profesional directamente relacionados con la función o puesto que desempeñen...................................... Artículo 20.-

Jubilación y primas por jubilación voluntaria .......................................... Artículo 21.-

Mutualidad complementaria de funcionarios transferidos de la Administración Local.................... Artículo 22.- Servicio de

Comedor. ....................... Artículo 23.- Transporte ....................................... Artículo 24.- Fondo de Acción

Social ...................

TITULO III JORNADA DE TRABAJO. CALENDARIO, LICENCIAS, PERMISOS Y VACACIONES
Artículo 25 Jornada anual ...................................
Artículo 26 Calendario laboral......................."", Artículo 27.- Compensación por horas en exceso ........................................

Artículo 28.-.

Criterios de distinción entre licencias y permisos ..........................

Artículo 29 Incompatibilidad entre licencias y permisos ...
Artículo 30 Reingreso al puesto de trabajo ........
Artículo 31

Licencia por enfermedad o accidentes ........................................

Artículo 32 Licencia por gestación, alumbramiento y lactancia .. ...........
Artículo 33

Licencia por paternidad. ..................

Artículo 34

Licencia por matrimonio propio o de parientes ......................, Artículo 35.- Licencia por enfermedad grave o fallecimiento de parientes............. Artículo 36.- Licencia por cumplimiento de deberes inexcusables de carácter público o personal. ...........................

Artículo 37 Licencia por traslado o mudanza del domicilio habitual ....................

Artículo 38: Licencia por adopción...................... Artículo 39.- Licencia por asuntos particulares..... Artículo 40.- Licencia por ejercicio de funciones de representaciónción sindical o del personal ..................... Artículo 41.- Permiso por asistencia a exámenes .. Artículo 42.- Permiso para asistencia a Cursos y Congresos ...................................... Artículo 43.-.

Permiso por cuidado de menores o minusválidos psíquicos, físicos o sensoriales ..................................... Artículo 44.-

Permiso para acudir a consultas, tratamientos y exploraciones de tipo médico .........

Artículo 45 Permiso por asuntos propios ...........

Artículo 46.-.

Situación por cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria ............................. Artículo 47.- Vacaciones ....................................... Artículo 48.- Servicios especiales o excedencia forzosa............................................... ................... Artículo 49: Excedencia voluntaria ...

Artículo 50 Suspensión de la relación laboral con motivo de privación de libertad .......................................

TITULO IV:

INGRESO, MOVILIDAD Y PROMOCION INTERNA

Artículo 51 Acceso ..............................................
Artículo 52 Movilidad. .........................................
Artículo 53 Promoción interna. .........................

Artículo 54.- Promoción interna temporal ........... Artículo 55: Desempeño de funciones de inferior o superior categoría ........... Artículo 56.-.

Formación.........................................

TITULO V DEL REGIMEN DE EJERCICIO DEL DERECHO DE SINDICACION, ACCION

SINDICAL, REPRESENTACION, PARTICIPACION, REUNION Y NEGOCIACION COLECTIVA

Artículo 57 Derechos Sindicales.........................

TITULO.

Vl: DEL REGIMEN DE RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA

Artículo 58 Retribuciones generales derivadas de las distintas relaciones jurídicas del personal ..
Artículo 59 Retribuciones.para.el.personal....... sujeto al presente Acuerdo..............

Artículo 60.- Complemento personal .................... Artículo 61.- Antiguedad. ...................................... Artículo 62: Reconocimiento de servicios prestados a la Administración Pública...

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