DECRETO 207/1992, de 21 de julio, por el que se aprueba el Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo para el período 1992/1996 del personal de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud.
| Sección | 1 - Disposiciones Normativas |
| Emisor | Presidencia, Regimen Juridico y Desarrollo Autonomico; Sanidad |
| Rango de Ley | Decreto |
DECRETO 207/1992, de 21 de julio, por el que se aprueba el Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo para el período 1992/1996 del personal de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud.
La Ley 9/1987, de 12 de junio, de Organos de Representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al Servicio de las Administraciones Públicas, modificada parcialmente por la Ley 7/1990, de 19 de julio, regula la negociación colectiva y la participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, que se efectuará mediante la capacidad representativa reconocida a las Organizaciones Sindicales y a través de las Mesas de Negociación que al efecto se constituyan.
Conforme a las previsiones del referido texto legal, los representantes de la Administración y de las Organizaciones
Sindicales podrán llegar a Acuerdos para la determinación de las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos, que versarán sobre materias propias de su competencia y cuya validez y eficacia requiere de la aprobación expresa y formal de los Organos de Gobierno de la respectiva Administración.
En cumplimiento de las referidas previsiones, y conforme a lo dispuesto en el Decreto 304/1987, de 6 de octubre, de Organos de representación, regulación del proceso electoral, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma del Pais
Vasco, modificado por Decreto 228/1990, de 4 de septiembre, se constituía la Mesa Sectorial de negociación para el personal del
Servicio Vasco de Salud/Osakidetza, iniciándose, en dicho ámbito, el proceso de negociación con las Organizaciones Sindicales a que se refieren los artículos 30 y 31 de la Ley 9/1987, de 12 dejunio, que se ha visto culminado con el Acuerdo alcanzado en la determinación de las condiciones de trabajo para el periodo 1992/1996, suscrito con las Centrales ELA/STV, U.G.T., L.A.B., CEMSATSE y CC.OO.
La validez y eficacia del Acuerdo obtenido requiere, atendiendo a las previsiones contenidas en la citada Ley 9/1987, de su formal y expresa aprobación por el Consejo de Gobierno de la Administración de la Comunidad Autónoma, a la que se procede ahora mediante el presente Decreto.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia, Régimen
Jurídico y Desarrollo Autonómico, y del Consejero de Sanidad, y previa deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 21 de julio de 1992,
DISPONGO: Artículo único.- Aprobar el Acuerdo de Regulación de las
Condiciones de Trabajo para el período 1992/1996 del personal de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, que se acompaña como Anexo al presente Decreto.
Vitoria-Gasteiz, a 21 de julio de 1992.
El Lehendakari, JOSE ANTONIO ARDANZA GARRO. El Coneejero de
Presidencia, Régimen Jurídico y Desarrollo Autonómico,
JOSEBA M. DE ZUBIA ATXAERANDIO. El Consejero de Sanidad,
JOSE IGNACIO AZKUNA URRETA. ANEXOS ACUERDO DE REGULACION DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO PARA EL PERIODO 1992/1996 DEL
PERSONAL DE OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD
INDICE DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 2.- Ambito Personal ............................... Artículo 3.-.
Ambito Temporal: Vigencia y denuncia ........................................ Artículo 4.-
Carácter del Acuerdo ....................... Artículo 5.- Condiciones anteriores ..................... Artículo 6.- Interpretación sistemática e integrativa ........................................ Artículo 7.-
Aplicación ........................................ Artículo 8.-
Conflictividad laboral ...................... Artículo 9.- Control horario ................................ Artículo 10.- Comisión Mixta
Paritaria del
Acuerdo ........................................... Artículo 11.-
Comisión Técnica ............................ TITULO I:
EUSKALDUNIZACION Y ALFABETIZACION Artículo 12.- Euskaldunización y
Alfabetización. .. TITULO II: DERECHOS SOCIALES
Artículo 14.- Ropa de trabajo. ............................... Artículo 15.-.
Anticipos ........................................... Artículo 16.-
Préstamos de consumo .................... Artículo 17.- Póliza de
Seguro de Accidentes
Personales, Responsabilidad
Civil y Vida ........................................ Artículo 18.-
Indemnización por razón de servicio. ........................................ Artículo 19.-
Ayuda por estudios de perfeccionamiento profesional directamente relacionados con la función o puesto que desempeñen...................................... Artículo 20.-
Jubilación y primas por jubilación voluntaria .......................................... Artículo 21.-
Mutualidad complementaria de funcionarios transferidos de la Administración Local.................... Artículo 22.- Servicio de
Comedor. ....................... Artículo 23.- Transporte ....................................... Artículo 24.- Fondo de Acción
Social ...................
Artículo 28.-.
Criterios de distinción entre licencias y permisos ..........................
Licencia por enfermedad o accidentes ........................................
Licencia por paternidad. ..................
Licencia por matrimonio propio o de parientes ......................, Artículo 35.- Licencia por enfermedad grave o fallecimiento de parientes............. Artículo 36.- Licencia por cumplimiento de deberes inexcusables de carácter público o personal. ...........................
Artículo 38: Licencia por adopción...................... Artículo 39.- Licencia por asuntos particulares..... Artículo 40.- Licencia por ejercicio de funciones de representaciónción sindical o del personal ..................... Artículo 41.- Permiso por asistencia a exámenes .. Artículo 42.- Permiso para asistencia a Cursos y Congresos ...................................... Artículo 43.-.
Permiso por cuidado de menores o minusválidos psíquicos, físicos o sensoriales ..................................... Artículo 44.-
Permiso para acudir a consultas, tratamientos y exploraciones de tipo médico .........
Artículo 46.-.
Situación por cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria ............................. Artículo 47.- Vacaciones ....................................... Artículo 48.- Servicios especiales o excedencia forzosa............................................... ................... Artículo 49: Excedencia voluntaria ...
TITULO IV:
INGRESO, MOVILIDAD Y PROMOCION INTERNA
Artículo 54.- Promoción interna temporal ........... Artículo 55: Desempeño de funciones de inferior o superior categoría ........... Artículo 56.-.
Formación.........................................
SINDICAL, REPRESENTACION, PARTICIPACION, REUNION Y NEGOCIACION COLECTIVA
TITULO.
Vl: DEL REGIMEN DE RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA
Artículo 60.- Complemento personal .................... Artículo 61.- Antiguedad. ...................................... Artículo 62: Reconocimiento de servicios prestados a la Administración Pública...
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