DECRETO 107/1996, de 14 de mayo, de modificación del Decreto de estructura orgánica y funcional del Departamento de Justicia, Economía, Trabajo y Seguridad Social.

Sección:1 - Disposiciones Normativas
Emisor:Justicia, Economia, Trabajo y Seguridad Social
Rango de Ley:Decreto
 
ÍNDICE
EXTRACTO GRATUITO

DECRETO 107/1996, de 14 de mayo, de modificaciÛn del Decreto de estructura org·nica y funcional del Departamento de Justicia, EconomÌa, Trabajo y Seguridad Social.

Como consecuencia, por un lado, del Acuerdo de la ComisiÛn Mixta de Transferencias adoptado con fecha 16 de febrero de 1996, sobre el traspaso de medios personales al servicio de la AdministraciÛn de Justicia y provisiÛn de medios materiales del Ministerio Fiscal, y, de otro, de la aprobaciÛn de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de PrevenciÛn de Riesgos Laborales, se hace preciso introducir unas modificaciones mÌnimas en la estructura org·nica y funcional vigente del Departamento de Justicia, EconomÌa, Trabajo y Seguridad Social, aprobada por el Decreto 141/1995, de 7 de febrero, al objeto de su adaptaciÛn a las nuevas circunstancias en las mejores condiciones de operatividad y funcionamiento.

En primer lugar, teniendo en cuenta la previsiÛn que el citado Decreto establece en su DisposiciÛn Transitoria Segunda acerca de las transferencias futuras, en cuanto difiere el pleno ejercicio de determinadas competencias y funciones a la producciÛn efectiva del traslado de medios personales, bienes y servicios del Estado a la Comunidad AutÛnoma, y dado el traspaso de medios personales al Servicio de la AdministraciÛn de Justicia y provisiÛn de medios materiales al Ministerio Fiscal, se ha apreciado como imprescindible la necesidad de reforzar la estructura de la ViceconsejerÌa de Justicia, actualmente articulada en tres Direcciones en funciÛn de las materias especÌficas que tenÌa asumidas (la DirecciÛn de Relaciones con la AdministraciÛn de la Justicia, la DirecciÛn de Recursos Materiales y PlanificaciÛn y la DirecciÛn de Derechos Humanos y CooperaciÛn con la Justicia), con una nueva DirecciÛn, denominada de OrdenaciÛn de Recursos Humanos, a fin de que el desempeÒo de las nuevas funciones administrativas asumidas en relaciÛn con la gestiÛn de personal al servicio de la AdministraciÛn de Justicia se realice de forma especializada y con la mayor eficacia posible, lo que conlleva la modificaciÛn de los artÌculos 2, 10, 11 y 13 del citado Decreto 141/1995, de 7 de febrero.

En segundo lugar, la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de PrevenciÛn de Riesgos Laborales, cuyo capÌtulo VII aborda la regulaciÛn de las responsabilidades y sanciones que deben garantizar su cumplimiento, incluyendo una tipificaciÛn de las infracciones en materia de seguridad e higiene en el trabajo derogatoria de la contenida en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones en...

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA