DECRETO 384/1994, de 4 de octubre, de modificación del Decreto por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Trabajo y Seguridad Social.
| Sección | 1 - Disposiciones Normativas |
| Emisor | Presidencia, Regimen Juridico y Desarrollo Autonomico; Sanidad |
| Rango de Ley | Decreto |
DECRETO 384/1994, de 4 de octubre, de modificación del Decreto por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Trabajo y Seguridad Social.
El Decreto 315/1991, de 14 de mayo, regula la vigente estructura orgánica y funcional del Departamento de Trabajo y Seguridad Social.
En el espacio de tiempo transcurrido desde esa fecha hasta la actualidad, se han producido importantes reformas del marco jurídico laboral tanto a nivel estatal como al de la Comunidad Autónoma vasca.
Así, el Parlamento Vasco ha aprobado la Ley 4/1993, de 24 de junio, de Cooperativas de Euskadi y la Ley 12/1994, de 17 de junio de Fundaciones del País Vasco, normas de importante incidencia en el ámbito de actuación del Departamento de Trabajo y Seguridad Social.
Por otro lado, la aprobación de la Ley 7/1993, de 21 de diciembre, de creación de OsalanInstituto Vasco de
Seguridad y Salud Laborales y del Decreto 142/1993, de 11 de mayo, por el que se autoriza a la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco la creación de la Sociedad Anónima Pública para la promoción de la Formación y el Empleo, y la adscripción de ambos organismos al Departamento de Trabajo y Seguridad
Social requieren, igualmente, su inclusión en el Decreto de estructura, así como la supresión de las referencias a las Sociedades Anónimas Gestoras de las Areas y Zonas de Desarrollo Especial de Alava, Gipuzkoa y Bizkaia y a los Gabinetes Territoriales de Seguridad e Higiene en el
Trabajo.
Asimismo, la reforma laboral abordada por el Estado a través, fundamentalmente, de las Leyes 10/1994, de 19 de mayo, 11/1994, de 19 de mayo y 14/1994, de 1 de junio, ha supuesto un cambio de las funciones de las
Comunidades Autónomas que, como la nuestra, tienen competencias de ejecución de la legislación laboral.
Finalmente, se hace precisa la modificación de algunas previsiones sobre el procedimiento administrativo, especialmente en materia de recursos, para la correcta adecuación de la actuación del Departamento de Trabajo y Seguridad Social a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.
Este conjunto de reformas, hacen aconsejable ajustar el Decreto 315/1991, de 14 de mayo, a las necesidades de funcionamiento del momento actual, razón por la cual se aborda la...
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